高度外国人材紹介
お客様のご要望に応じて、機械・電気設計、ITエンジニア、品質管理、商品開発、海外営業、翻訳通訳などの専門知識を取得している優秀な外国人材のご紹介を行います。
ビザを更新することで、ずっと日本で働けるため、長期的に自社を支える人材として育成することが可能です。
お客様のご要望に応じて、機械・電気設計、ITエンジニア、品質管理、商品開発、海外営業、翻訳通訳などの専門知識を取得している優秀な外国人材のご紹介を行います。
ビザを更新することで、ずっと日本で働けるため、長期的に自社を支える人材として育成することが可能です。
IT・製造系エンジニア・海外営業、通訳・建築・土木・施工管理など
貴社のご要望に応じたプロフェッショナルな人材をご提案させていただきます。
機械設計、金型設計、電気設計、電子回路設計、プラント設計、品質管理、生産管理、設備メンテナンス等
フロントエンド、バックエンド、ネットワーク、サーバー、システムエンジニア、モバイルアプリ、Webデザイナー等
建設、建築、土木設計、施工管理、設備設計、BIM、CADオペレーター等
海外商品開発、海外営業、貿易事務、翻訳、実習生管理、ホテルの外国人対応等
ビザの更新で更新で雇用期間の上限なし。
長期的に自社を支える人材として育成することが可能です。
給与・待遇 | 日本人と同等 |
---|---|
雇用期間 | 制限なし |
スキル | 大学・実務等で専門知識取得済み |
支援の義務 | なし |
高度外国人材を採用する際のご紹介料です。
面接セッティング、通訳などの費用も含みます。
想定年収の20%〜30%
※紹介手数料は採用決定時1回のみです。
※スキルや日本語レベル等を総合的に勘案し決定します。
弊社で紹介した人材が一定期間内に自己都合で退職をした際には、別人材のご紹介または所定の人材紹介手数料をご返金します。
貴社の課題、ご要望を丁寧にヒアリングをし適切な人材をご提案。
人材候補の選定から入社まで親身にサポートいたします。
ヒアリング・求人申込書の記入
まずは企業様の課題やご要望を弊社のスタッフがヒアリングをさせていただきます。受け入れ可能業種か、どのような外国人雇用が適切か、などのお話をお伺いします。採用条件が決まりましたら求人申込書にご記入いただきます。
募集・選考
貴社のご要望にマッチした人材を複数名ご提案させていただきます。経歴等を確認していただき、候補者とWeb面談、もしくは現地での面談を行っていただきます。通訳は弊社でご準備いたしますのでご安心ください。
内定・在留資格等準備
面接で問題がなければ内定となります。内定時に弊社へ紹介手数料をお支払いいただきます。内定後は入社に向けて、必要に応じてビザの申請、転居、生活準備等を行います。海外在住者の場合は、渡航までの間に日本語学習等も行います。
就職
無事に渡航ができ、生活準備が整いましたら貴社へ就職となります。外国人の受け入れでは住民登録などが必要となります。当社では受け入れに伴うサポートも行っておりますので、ご不明な点は遠慮なくご相談ください。
外国人材採用に関するよくある質問をピックアップしております。
その他にご不明点がございましたらお気軽にご相談ください。
弊社が持っているノウハウや国内外のネットワークを活かし、お客様にとってベストな人材をご提案いたします。人材の面談から内定、入社前後でのサポート等、お客様のご負担を減らすように活動しておりますのでご安心ください。
日本在住の高度人材は日本語能力N2程度の日本語力がございますので、日本語のコミュニケーションは問題ないレベルでございます。高度外国人材の場合は、入社後入社後日本の環境に慣れるにつれて日本語は上手になる傾向にあるので、過度に心配をしなくても大丈夫です。また、海外在住で面接時に日本語力に不安のあるエンジニアの場合は、内定後入社までの間の約半年間で、日本語能力N4レベルまで日本語教育を行いますのでご安心ください。
採用条件等にもよりますが、日本在住であれば1ヶ月〜2ヶ月程度です。海外在住の場合は2ヶ月〜3ヶ月程度かかる想定です。お客様のスケジュール間に合わせた最前のご提案を行いますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
ご紹介する人材の職種や希少性、日本語のレベル等を総合的に勘案し決定いたします。お客様のご要望に応じたご提案が可能なので、まずはお気軽にご相談ください。
はい、可能です。実技や筆記試験での確認が必要な場合は、貴社に課題等を出していただくことや、技術者のポートフォリオを提出してもらうことも可能です。また、面接では日本語通訳を入れた三者面談の実施も可能です。
基本的にはお客様の実費負担になりますが、地域によっては交通費の支給もございます。まずは一度弊社スタッフにご相談ください。